Кадровый учет
В состав услуги «Кадровый учет» включено документальное оформление кадрового учета работников клиента с составлением минимального пакета документов, необходимого для соблюдения требований законодательства РФ.
В состав услуги включено:
- Составление штатного расписания (1 раз при подключении к тарифному плану)
Ежегодно:
-
Внесение изменений в штатное расписание (1 раз в год)
-
Составление графика отпусков
-
Оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
-
Оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
Ежемесячно, для количества работников, соответствующих тарифу клиента за расчетный период:
-
Оформление табеля учета использования рабочего времени
-
Оформление приема на работу (приказ + трудовой договор + ввод персональной информации в учетную базу)
-
Оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист)
-
Оформление предоставления работнику за ежегодного оплачиваемого отпуска (приказ)
-
Оформление увольнения работника в бесконфликтном порядке (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)
а так же:
-
Образы заявлений работника (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.)
-
Образцы записей в трудовую книжку
Кадровый учет ведется в отношении того количества работников, которое соответствует действующему тарифному плану клиента на бухгалтерские услуги.
При превышении количества сотрудников, установленного для каждой величины тарифа, дополнительно оплачивается услуга «Кадровый учет» за каждого работника в расчете.
Не нашли ответ на свой вопрос — задайте его нам прямо сейчас. Мы ответим на ВСЕ Ваши вопросы.